EAP～諮商師可以做些什麼？

EAP台中科學園區員工協助中心

昨天在學校聽了中興大學企管系王精文老師的演講
講的是員工協助方案
對於曾是主管、又是高科技產業員眷的我，
相當有共鳴。
我認為，企業真的很需要有這樣的理念
把員工當作是自己的重要資產
好好的關注員工與家庭的需求，
提供相關的資源～
而不是單方向的要求員工，必需為企業付出
而其餘的家庭變動，需要由員工自己承擔。

看見中科的模式，好羨慕～
真希望南科現在就有這樣的服務中心～
不曉得，若是以一個小小的諮商師～
是否也能推動這樣的計畫
為南科的員工與家庭，找到一些資源與支持！

報考滿週年～

兩週前，到校上課，
看到系館貼出博士班口試的時程
讓人回想起，
去年的5/23，也正是自己戰戰兢兢應考的日子。

同學說，他考了十年，輾轉不同的學校，
才終於考上。
應該說我很幸運嗎？
第一年報考的我，就被錄取。
但，我想，在報考之前，生命中學習的歷程點滴，
也正是為了這一天而做準備。

這一年的學生生涯，對我來說真的是相當滿足。
學理上的充實，把以前片段的經驗，加以串連，
實務與理論的映證，使得自己更有自信一些。
過去，一直都覺得自己非諮商科班出身，
不曉得自己的晤談風格、或是介入觀點，是否合宜～
不敢放手為之。

但是經由閱讀不同學派的發展
我更清楚自己的諮商取向為何
將自己定位清楚之後，每每面對個案時，
後設的概念就更明確的引導我，走出過程，
看到問題背後的意涵。

我喜歡在概念中沈浸，然後加以實驗～
在實踐中有新的發現和體會，往往是最快樂的時候。

除了寫報告真的很累人，但我想這是必要的訓練。
就連這學期的心理評量專題研究，都讓我意外的覺得，
量性方法，不那麼可怕，反而有點趣味～
老師的功勞不小～而發現不一樣的世界，自己也有所成長
許多同學研究這方面，都有其長處，真的很值得學習。
要加油～要加油！